在仲裁庭庭審過程中，記錄員應(yīng)詳實記錄各方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述內(nèi)容，參與庭審的法定相關(guān)人員在庭審結(jié)束后應(yīng)當(dāng)校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。那么，當(dāng)事人或者其他仲裁參與人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，是否有權(quán)請求補(bǔ)正？若當(dāng)事人拒絕在庭審筆錄上簽名或者蓋章應(yīng)當(dāng)如何處理？下面我們就來說說這些事兒。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十二條規(guī)定：“仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)事人或者其他仲裁參與人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，有權(quán)當(dāng)庭申請補(bǔ)正。仲裁庭認(rèn)為申請無理由或者無必要的，可以不予補(bǔ)正，但是應(yīng)當(dāng)記錄該申請。

仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參與人應(yīng)當(dāng)在庭審筆錄上簽名或者蓋章。當(dāng)事人或者其他仲裁參與人拒絕在庭審筆錄上簽名或者蓋章的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)記明情況附卷。”本條規(guī)定了仲裁庭審筆錄和補(bǔ)正情形，以及當(dāng)事人及仲裁參加人在此事件中的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

一、什么是庭審筆錄？

    仲裁庭審活動應(yīng)當(dāng)以筆錄的形式予以體現(xiàn)。庭審筆錄是對全部庭審活動的客觀反映，是仲裁庭裁決案件的重要依據(jù)。記錄人員應(yīng)當(dāng)客觀、如實地記錄整個庭審過程，不得曲解當(dāng)事人和其他仲裁參與人的意思表示，切不可在庭審記錄過程中滲入個人的主觀臆斷。對當(dāng)事人進(jìn)行人身攻擊、侮辱性的詞語等則不宜記錄到庭審筆錄中。

二、庭審筆錄的應(yīng)當(dāng)如何補(bǔ)正？

    仲裁庭宣布休庭或閉庭時，當(dāng)事人和其他仲裁參與人可以對庭審筆錄進(jìn)行審閱，對其認(rèn)為筆錄存在陳述遺漏或者差錯的，可以提出補(bǔ)正申請，但時限為“當(dāng)庭”。當(dāng)事人和其他仲裁參與人超過上述時間界限提出補(bǔ)正申請的，仲裁庭不再予以補(bǔ)正。對于當(dāng)事人和其他仲裁參與人提出的補(bǔ)正申請，仲裁庭具有決定是否予以補(bǔ)正的權(quán)力，對于合理或者必要的補(bǔ)正申請予以同意，否則不予補(bǔ)正，但應(yīng)當(dāng)記錄該申請。

三、庭審筆錄的簽章

【在庭審筆錄上簽章的人員范圍】

    在庭審筆錄上簽章的人員包括全部仲裁活動參與人，即仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參與人如證人、鑒定人等。

【拒絕簽章的處理】

當(dāng)事人或者其他仲裁參與人拒絕在庭審筆錄上簽名或者蓋章的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)記明情況附卷。仲裁庭對該情況的附卷記錄可以視為當(dāng)事人已經(jīng)在庭審筆錄上簽字，仲裁庭可以將該庭審筆錄作為裁判案件的依據(jù)。