1、總則
1.1 本網站僅提供求職、招聘及其它與此相關聯之服務。注冊成為本網站個人用戶，須接受本協議條款，并遵守本協議所述之條款使用本網站所提供之服務。個人用戶點擊選中“我已閱讀并接受用戶協議”，即視為個人用戶確認自己具有享受本網站服務相應的權利能力和行為能力，能夠獨立承擔法律責任，并且表示個人用戶完全接受本協議下的全部條款。如果您不接受本協議之條款，請勿使用本網站。
1.2 在必要時本網站存在修改本協議內容的可能性，并以電子郵件、手機短信、微信服務號消息、網頁通知、公告或其它適當方法通知, 該等通知于發送之日視為已送達收件人。如果您不同意本協議修改后的內容，應通知本網站，則您將不再受本協議的約束，您所享有的用戶資格將中止；如果您繼續使用本網站，將被視為同意協議修改后的內容。
2、用戶使用規則 ? ?
2.1 遵守中華人民共和國相關法律法規，包括但不限于《刑法》、《網絡安全法》、《商標法》、《著作權法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《計算機信息系統安全保護條例》、《計算機軟件保護條例》、《互聯網電子公告服務管理規定》、《互聯網新聞信息服務管理規定》和《信息網絡傳播權保護條例》等有關計算機互聯網規定和知識產權的法律和法規。
2.2 個人用戶在使用本網站所提供的網絡服務時，必須向本網站提供準確、真實的個人身份信息。如果個人資料有任何變動，必須及時更新。用戶不提供真實身份信息的，網站有權拒絕向用戶提供服務。
2.3 使用者應自行負責用戶名、登錄密碼的安全。使用者應對通過使用者賬戶和密碼實施的行為負責，不得將上述信息提供給任何第三方使用或從事任何可能使用戶名、密碼存在泄露危險的行為（包括但不限于授權代理或第三方網站登錄）。因此所衍生的任何損失或損害，本站不承擔任何責任，并保留向使用者追償的權利。
2.4 個人用戶使用本站只能用于合法目的，即個人尋找職業機會。明確禁止任何其他用途，并要求所有使用者同意不用于下列任何一種用途：
（1）發布不完整、虛假或不準確的簡歷資料，或不是使用者本人的準確簡歷，而為他人尋找全職或兼職工作。
（2）發布不是簡歷的資料，如意見、通知、商業廣告或其他非簡歷內容。
（3）為本站的競爭同行回應職位，并用此方法尋求與雇主聯絡業務。
（4）除發布者外，刪除或修改其他個人或公司公布的資料。
（5）擅自打印、復制或以其他方式使用有關雇員的任何個人資料或有關雇主的商業信息。
（6）未經本網站同意，給公布信息的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或以其他方式進行接觸。
（7）其他與求職目的無關的活動。
2.5 用戶對其自行發表、上傳或傳送的內容負全部責任，所有用戶不得在本網站任何頁面發布、轉載、傳送含有下列內容之一的信息，否則本網站有權自行處理并不通知用戶：
(1)違反憲法確定的基本原則的； ?(2)危害國家安全，泄漏國家機密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；
(3)損害國家榮譽和利益的；
(4)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；
(5)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；
(6)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；
(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
(8)侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；
(9)煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序的；
(10)以非法民間組織名義活動的；
(11)含有法律、行政法規禁止的其他內容的。
2.6 禁止使用者破壞或企圖破壞本站的網絡安全，包括但不限于：
(1)接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器、帳戶、郵箱或許可第三方接入未經本網站同意的由本網站發布、輸送、傳播的數據、簡歷或其他信息等；
(2)沒有得到許可，企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點或者破壞安全措施；
(3)企圖干涉對用戶及網絡的服務，包括但不限于通過超載、病毒傳播、郵件炸彈等手段；
(4)偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱、破壞系統或網絡可能導致犯罪。
(5)利用本網站提供的服務系統進行任何可能對互聯網或移動網正常運轉造成不利影響的行為。
2.7 如有違反以上規則造成本網站被第三方索賠的，違反者應全額補償本網站一切費用（包括但不限于各種賠償費、訴訟代理費及為此支出的其它合理費用）。
2.8 如違反以上規則，本網站有權要求違反者改正或直接采取一切必要的措施（包括但不限于修改或刪除違反者發布的內容、暫停或終止違反者使用網絡服務的權利）以減輕不當行為而造成的影響。
2.9 本網站有權拒絕為與本單位經營同類業務、有業務競爭關系或者其他利害關系的單位及個人提供服務。
3、隱私保護 ? ?
3.1 當個人用戶向本網站遞交簡歷，并選擇了公開簡歷選項時，個人用戶即已經同意在本網站上購買了相應服務的招聘企業或人員，擁有法律上許可的，對個人用戶提交的完整簡歷（出生年月除外，將轉換為年齡）進行查詢、下載及使用的權利。對于因此而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業或人員錯誤或非法使用前述簡歷信息），本網站不承擔任何法律責任。
3.2 由于如1.3所述的三十一個省級網站實現數據庫信息共享，因此你提交的簡歷有可能被三十一個網站中任何一家招聘企業查詢、下載及使用，對此使用者表示知情并同意。
3.3 盡管本網站已作好了全面的安全防范措施，以下情況仍然有可能發生，例如第三方躲過了我們的安全措施并進入我們的數據庫，查找到你的簡歷。在你把簡歷放入我們的數據庫時，你已經意識到了這種風險的存在，并同意承擔這樣的風險。對于因此而引起的任何法律糾紛，本網站不承擔任何法律責任。
3.4 本網站出于求職者安全的需要，在簡歷表中不設置容易泄露個人隱私導致危險的敏感信息項目，比如身份證號碼、除本人之外其他人的聯系方式、具體居住住址等，也強烈建議使用者不公開此類敏感信息。求職者對于公開此類或者其他個人信息的危害程度應有自主的判斷，由于求職者簡歷中公開敏感信息導致的損失，由使用者自己負責，本網站不承擔任何法律責任。
3.5 使用者了解并知悉一經注冊，即視為您同意本網站及/或其關聯公司通過短信、微信服務號或者電子郵件的方式向使用者發送相應的通知信息、產品服務信息等信息。
3.6 本站承諾，在未經個人用戶授權同意的情況下，不會將個人用戶的個人資料泄露給第三方。但以下情況除外：
(1)根據行政執法部門之要求或為公共之目的向相關單位提供個人資料；
(2)前3.1與3.2款所描述的招聘企業下載簡歷；
(3）由于個人用戶將用戶名密碼告知給他人，或者個人的原因導致用戶名密碼泄露，由此導致的任何個人資料泄露；
(4)由于黑客攻擊、計算機病毒侵入或發作、因政府管制而造成的暫時性關閉等影響網絡正常經營之不可抗力而造成的個人資料泄露、丟失、被盜用或被篡改等；
3.7 本網站有權記錄所有注冊用戶在本網站上的活動記錄，使用者表示知情并同意。
3.8 用戶不可撤銷的同意，撥打本網站的電話，包括但不限于客服電話、銷售電話等，均可能會被錄音，用戶沒有任何異議。
4、版權及商標 ? ?
4.1 本網站的商標、原創內容、圖形、圖像、版式設計、源代碼、程序、系統、數據庫等均屬本網站所有，受商標法、著作權法及相關知識產權法律保護，未經本網站書面許可，任何人不得復制或部分復制、再使用。在本網發布信息者之商標，歸其相應的商標所有權人，受商標法保護。
4.2 本網站由用戶自行發布的所有內容僅代表作者自己的立場和觀點，與本網站無關，由作者本人承擔一切法律責任。
5、免責條款 ? ?
5.1 用戶明確同意其使用本網站網絡服務所存在的風險將完全由其自己承擔；因其使用本網站網絡服務而產生的一切后果也由其自己承擔，本網站對用戶不承擔任何責任。
5.2 本網站僅為招聘求職網絡信息發布平臺，任何透過本網站發布的招聘信息、簡歷及其他產品或者服務均系用戶自行發布，本網站對其合法性概不負責，亦不承擔任何法律責任；雖然對企業用戶進行資質審查，但本網站并非司法機關，僅能要求用戶提交真實、有效的資質證明文件，并對該提交的資質證明文件進行審核。如用戶提交虛假、偽造、變造文件的，本網站對此概不承擔法律責任。用戶在通過本網站得到資訊和信息后，與信息發布人所進行的任何交易均系其雙方自主交易，雙方若發生糾紛，皆與本網站無關，本網站不承擔任何法律責任；本公司對于用戶由于使用本網站而造成的任何金錢、商譽、名譽的損失，或任何特殊的、間接的、或結果性的損失都不負任何責任。
5.3 本網站不擔保網絡服務一定能滿足用戶的要求，也不擔保網絡服務不會中斷，對網絡服務的及時性、安全性、準確性也都不作擔保。同時，本網站不保證能夠長期無錯誤運營，也不保證服務器不受病毒或其他故障的侵擾。如果用戶在使用本網站時發生數據丟失的情況，與本網站無關。
5.4 本網站對由于政府禁令、現行生效的適用法律或法規的變更、火災、地震、動亂、戰爭、停電、通訊線路中斷、黑客攻擊、計算機病毒侵入或發作、電信部門技術調整、因政府管制而造成網站的暫時性關閉等任何影響網絡正常運營的不可預見、不可避免、不可克服和不可控制的事件（“不可抗力事件”），以及他人蓄意破壞、本網站工作人員的疏忽或不當使用，正常的系統維護、系統升級，或者因網絡擁塞而導致本網站不能訪問而造成的本網站所提供的信息及數據的延誤、停滯或錯誤，以及使用者由此受到的一切損失不承擔任何責任。
5.5 用戶必須獨自承擔由于使用本網站或通過本網站登錄到其他站點而形成的全部風險，并獨立承擔與他人交流信息所造成的后果。本網站不擔保用戶發送給另一方用戶的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。
5.6 本網站有權在預先通知或不予通知的情況下調整或終止任何免費服務。
6、其他 ? ?
6.1 本網站擁有對本協議的最終解釋權。
6.2 如雙方就本協議內容或其執行發生任何爭議，雙方應盡量友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向本網站所在地的人民法院提起訴訟。
6.3 本協議的訂立、生效、解釋、執行、管轄、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
