春潮涌動英才至，3月6日（星期四）區人力資源服務產業園企業訂單式專場招聘會如期召開，一場由鋼城區人社局主辦的智能制造業訂單式人才盛宴在此啟幕——山東光合智能科技有限公司專場招聘會以"智造未來·共贏發展"為主題，精準聚焦激光設備裝配產業鏈人才需求，為區域產業升級注入強勁動能。

一大早，產業園一樓大廳已是人聲鼎沸。企業展位前求職者絡繹不絕，LED大屏循環播放的企業宣傳片與崗位信息墻交相輝映，勾勒出智能制造產業的蓬勃生機。本次招聘會精心篩選電工、叉車工等7大核心崗位，既涵蓋倉儲管理員等基礎崗位，又包含激光切割機設備電控恒配盤等專業技術崗，形成完整的人才需求矩陣，充分展現企業全產業鏈布局的戰略格局。       "我們不僅提供具有行業競爭力的薪酬，更構建了'星火計劃'人才培養體系。"山東光合智能總經理王寧光親臨現場，在智能設備展示區與求職者深度互動時強調。山東光合智能科技有限公司始終秉持“人才是第一資源”的理念，高度重視人才培養和發展，為員工提供具有競爭力的薪酬福利、完善的培訓體系以及廣闊的職業發展平臺。歡迎廣大優秀人才加入，與企業共同成長，共創輝煌。

為提升人才對接效率，招聘會創新采用"即投即面"模式。由技術總監、人力資源經理、生產主管組成的"黃金面試團"現場辦公，通過"技能實操+職業測評+結構化面談"三維評估體系，對90余名求職者進行精準畫像。手持多項職業資格證書的技校畢業生張偉感慨："這種現場考核模式既專業又高效，讓我對企業技術實力有了直觀認知。"

經四小時高效對接，活動最終實現意向錄用率突破55%的亮眼成績。據悉，達成意向的50余名專業技術人才將進入企業"雛鷹訓練營"，接受包括激光安全操作、智能倉儲系統應用等模塊的崗前特訓。這場開年首場激光產業人才專場招聘會的成功舉辦，不僅為區域智能制造產業儲備了優質人才資源，更彰顯出濟南鋼城區"產才融合"發展的強大磁吸效應。

按照“做實、做活、人氣養起來”的總體要求下，區人社局研究謀劃了區人力資源服務產業園實施“1+N+5+7”人力資源服務提升工程，進一步實施“四+”招聘提升工程。一是“線上+線下”。依托鋼城人才超市、小優快工等線上招聘平臺和區人力資源服務產業園、職等你來驛站等線下招聘平臺，實現線上線下全渠道覆蓋。二是“定期+專場”。每年春節前后開展“春風行動”招聘，每月15日產業園定期舉辦招聘市集，每周四舉辦企業訂單式招聘會。組織核電專場、康樂專場、大學校園專場招聘，實現定期專場全時段覆蓋。三是“鋼城+泉城”。與市人力資源產業園互聯互通就業招聘信息，實現市域內就業信息全覆蓋。四是“鋼城+魯中”。面向新泰、沂源、蒙陰、萊蕪等周邊區縣，共享魯中地區就業招聘信息，實現魯中地區就業信息全覆蓋。年內組織招聘會50場以上，聚“人氣”、增“活力”，擴大魯中人力資源服務基地的品牌力和影響力。