濟南市鋼城區經開產業投資發展有限公司成立于2024年12月，是山東濟南鋼城經濟開發區管委會所屬國有企業，公司圍繞開發區主導產業，承擔重點產業項目投資、基金合作、產業鏈招商等職能，推動產業轉型升級和高質量發展。因公司發展需要，面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和計劃
招聘投融資項目經理1人、財務經理1人。
（一）投融資項目經理1人
崗位職責：
1.尋找投資機會，整合資源，負責項目的篩選跟蹤、資料收集、盡職調查及分析評價，分析項目的可行性與必要性并出具相應報告；
2.負責投資項目財務測算、投資項目評估、交易結構設計和項目談判；
3.負責項目的投后重大事項的管理、投資項目分析報告、項目退出等；
4.負責招商引資項目的落地建設；
5.負責擬定公司資本結構優化方案，并實施有效動態監控；
6.負責公司融資、發債等工作；
7.負責維護公司與金融機構等客戶和資金方的公共關系，擴充公司的融資渠道；
8.負責公司資金風險管理。
任職資格：
1.年齡40周歲以下（1985年3月1日后出生），本科及以上學歷（研究生及以上學歷優先推薦），經濟、金融、管理、法律等相關專業，具有5年以上城投公司或金融機構相關工作經歷優先考慮；
2.能夠通過股權投資、基金投資等方式開展資本運作，開展項目融資，具有一定的財務專業知識，熟悉《公司法》及相關法律法規；
3.具備扎實的投資項目分析、判斷、運營和管控能力，有廣泛的投融資機構人脈資源；
4.熟知國有公司項目推進流程，靈活運用多種方式保障項目運行和園區運營管理；
5.熟練掌握各類辦公軟件，能夠協助擬定公司制度、文件起草等；
工資待遇：根據職業經歷、以往工作業績和公司薪酬制度等進行商定，公司將提供有市場競爭力的薪資水平，原則上薪酬為年度15萬元+績效。
（二）財務經理1人
崗位職責：
1.負責制定和完善財務政策和管理制度，組織監督財務制度的執行情況；
2.組織公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、稅務籌劃；
3.制定公司的財務政策及操作方法，確保遵守國家的財務及稅務法規，并實現公司制定的預算目標；
4.及時關注公司經營及財務管理中的重大風險，并制定相應的內控體系，建立財務管控體系，充分發揮財務控制、服務功能；
5.配合公司投融資、財務審計和檢查工作，及時提供相關財務資料。
任職資格：
1.年齡38周歲以下（1987年3月1日后出生），本科及以上學歷，財務、會計、經濟、金融等相關專業；8年以上財務、稅務或金融機構等工作經驗；
2.熟練操作辦公軟件、財務軟件，熟悉國家財稅相關法律法規及政策規定；
3.具有良好的職業操守和團隊合作精神，較強的人際溝通、理解和分析能力。
4.具有中、高級會計職稱等人員予以優先考慮。
工資待遇：按照公司薪酬制度執行，月工資5000-8000元，按國家規定繳納社會保險和公積金。
二、招聘條件
（一）崗位報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質、道德品行、職業操守以及適應崗位的身體條件、心理素質。
3.能夠適應崗位需要，具備較強的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
4.無違法違紀、犯罪記錄，無不良從業記錄。
5.崗位其他條件中要求的相關證書，應在2025年3月1日以前取得。
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
7.在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2025年3月1日。
（二）不得報考的幾種情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。
2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.正在接受審計機關審計的。
5.按照有關規定需要回避的。
6.被列為失信被執行人的，現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
選定第三方人力資源公司，簽訂委托合同，擬定招聘方案后委托人力資源公司履行招聘流程。
四、招聘程序
（一）公開報名
1.此次招聘按照統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
2.報名時間：2025年2月26日—3月7日
3.應聘人員請下載填報《濟南市鋼城區經開產業投資發展有限公司2025年社會公開招聘應聘報名登記表》（附件）。
4.應聘人員應如實填寫個人信息，提交《應聘報名登記表》電子word版和簽字版掃描件、有效期內的本人二代身份證正反面、國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內的學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；留學回國人員，還須出具教育部認可的學歷認證報告。上述證件及相關材料均需提供PDF格式，以上材料打包壓縮（郵件主題及附件名為：應聘崗位名稱+姓名）發送至指定郵箱：jngxqjcyzp@163.com。應聘人員應保證報名材料的真實性。
5.每人限報一個職位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。
（二）簡歷篩選
堅持人崗相適原則，嚴格按照招聘公告要求，對應聘人員填報的身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行審核篩選，確定資格初審結果。簡歷篩選和資格初審通過人員進入考試環節。
報名結束后，通過資格初審人數達不到計劃錄用人數5倍的崗位，取消招聘崗位；取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。改報只進行一次，改報未通過資格審查的不能再次改報，請應聘人員時刻保持通訊暢通。
五、考試及資格復審
通過資格初審的人員均需參加考試，將通過電話、短信方式通知應聘人員，請應聘人員保持通訊暢通，并根據要求攜帶有關證明材料原件，進行現場資格復審。考試分面談和面試。
（一）面談
1.面談具體時間、地點以郵件、電話、短信通知為準。
2.面談方式，采取半結構化方式進行。結合應聘人員的個人資質、職業經歷、現場表現等情況，主要測評應聘人員的核心素質能力、專業素養和崗位匹配度。由用人單位與第三方招聘單位組成招聘人員工作小組進行面談評價。
（二）資格復審
對面談入圍人員將進行現場資格復審。面談人員參加面談時應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內的學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；留學回國人員，還須出具教育部認可的學歷認證報告。上述證件及相關材料均需提供原件及復印件。現場資格復審與網上初審結果不一致的，以現場復審結果為準。資格復審不通過人員，取消面談資格。
（三）面試
1.面試具體時間、地點以郵件、電話、短信通知為準。
2.面試方式，采取半結構化方式進行。
3.用人單位與第三方招聘單位組成招聘人員工作小組進行綜合考察打分。
（四）確定入圍背調體檢人選
1.面試成績按百分制計算,滿分100分。各招聘崗位面試合格分數線為70分。
2.按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分，按招聘計劃等額確定進入背調體檢范圍人選，并組織背調體檢。同一招聘計劃應聘人員出現面試成績并列的，重新組織面試。
六、體檢與背景調查
體檢背調工作嚴格落實招聘回避、保密等紀律規定。
（一）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經查實后不予錄用；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
（二）背景調查
背景調查根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要調查應聘人員的履職經歷、工作業績、能力素質、職業操守、遵紀守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次復審。不配合背景調查的，視為棄權。若應聘人員存在材料或信息造假的情況，取消其應聘資格。
對因棄權和背景調查、體檢不合格造成的人員空缺，在同一崗位應聘人員中按面試成績由高分到低分依次遞補。
七、公示錄用
對考試、背景調查、體檢均合格的擬錄用人員，名單在“濟南鋼城經濟開發區管委會”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理入職手續。錄用人員設置試用期，經試用期考核合格者正式聘用。
八、其他事項
（一）本次招聘不收取任何費用，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）所有應聘人員報名材料嚴格保密，恕不退還。
（三）有關重大事項在“濟南鋼城經濟開發區管委會”微信公眾號公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和錄用的，責任自負。
（四）因其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。
（五）應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電咨詢電話更新登記。
咨詢電話：李老師 17865157756
咨詢時間：上午9:30-11:30，下午1:00-5:00
濟南市鋼城區經開產業投資發展有限公司
2025年2月25日
