省人社廳第三評(píng)查組來鋼城區(qū)人社局開展勞動(dòng)人事爭議仲裁案卷現(xiàn)場評(píng)查工作

6月6日上午，省人社廳第三評(píng)查組一行四人來鋼城區(qū)人社局仲裁院開展勞動(dòng)人事爭議案卷質(zhì)量評(píng)查與指導(dǎo)工作，市人社局仲裁院相關(guān)人員陪同檢查。

評(píng)查組一行首先實(shí)地察看了鋼城區(qū)仲裁院立案窗口、新就業(yè)形態(tài)調(diào)解室、仲裁庭等工作現(xiàn)場，聽取相關(guān)情況介紹。

評(píng)查組采取隨機(jī)抽查的方式，對(duì)鋼城區(qū)仲裁院2023年辦理的勞動(dòng)人事爭議案件進(jìn)行了全面細(xì)致的查閱，并查看了相關(guān)制度文件落實(shí)情況。在案卷評(píng)審過程中，評(píng)查組不僅對(duì)案件的事實(shí)認(rèn)定、法律適用、程序執(zhí)行、要素式辦案等方面進(jìn)行了嚴(yán)格審查，還就文書格式的規(guī)范性等方面提出了意見建議，并對(duì)亮點(diǎn)工作提出了表揚(yáng)。

案件質(zhì)量是公正仲裁、陽光仲裁的“生命線”，案件評(píng)查是加強(qiáng)辦案監(jiān)督、規(guī)范仲裁行為的重要手段。此次案件評(píng)查，既是對(duì)仲裁案件辦理規(guī)范化水平的內(nèi)省檢視，又是強(qiáng)化仲裁隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的務(wù)實(shí)舉措。我院將以此次案件評(píng)查為契機(jī)，認(rèn)真查擺梳理案件辦理中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，不斷提升勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案質(zhì)效，更好的維護(hù)鋼城區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。