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注意了:高溫天氣勞動(dòng)者可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)了

來(lái)源:濟(jì)南市鋼城人才超市 時(shí)間:2019-06-17 作者:勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 瀏覽量:

根據(jù)山東省氣象臺(tái)有關(guān)消息,未來(lái)連續(xù)多天,我市將持續(xù)高溫天氣。為保障高溫條件下勞動(dòng)者的合法權(quán)益,山東省政府和省人社廳相繼出臺(tái)了有關(guān)規(guī)定。從6月份開(kāi)始,只要你符合規(guī)定,就能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。在這里,濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)為您詳細(xì)解讀:

一、有關(guān)法規(guī)依據(jù)

山東省人民政府頒布《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(第239號(hào)),于2011年7月28日起施行。山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、山東省國(guó)家稅務(wù)局、山東省地方稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)[2015]45號(hào))),自2015年8月1日起執(zhí)行,有效期至2021年12月31日。

二、發(fā)放高溫津貼的范圍有哪些?

與我省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織建立勞動(dòng)關(guān)系并在高溫天氣下工作的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶(hù)外露天作業(yè),參照?qǐng)?zhí)行。

三、高溫天氣是如何界定的?

高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。

四、用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些勞動(dòng)保護(hù)措施?

1、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)相關(guān)措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

2、用人單位在下列高溫天氣期間應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全:①日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。②日最高氣溫達(dá)到37℃以上40℃以下,全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶(hù)外露天作業(yè)。③日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用于前款規(guī)定。

3、用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作。因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間,用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi),所需費(fèi)用在成本費(fèi)中列支。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料。提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

五、防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

六、用人單位承擔(dān)的法律責(zé)任和勞動(dòng)者如何維護(hù)自身的權(quán)益?

用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

在此,濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)溫馨提示:對(duì)于侵害勞動(dòng)者高溫天氣下合法權(quán)益的行為,勞動(dòng)者可以向濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)、投訴。投訴舉報(bào)電話(huà):0634-5873012

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